Corsi IN AULA

People Management & Team Engagement

Il corso di formazione per sviluppare la leadership in modo consapevole, e creare un ambiente di lavoro sano gestendo le risorse umane in modo efficace.

Dettagli corso

Durata:

3 giorni

Ore totali:

20 ore

Partecipazione:

a numero chiuso

Modalità:

in presenza

People Management & Team Engagement
Per acquistare il corso, prenota una call gratuita di approfondimento con Francesca
Prossime
edizioni
People Management & Team Engagement
24/25/26 Gennaio 2025

Roma
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Obiettivo del corso

L’obiettivo di questo corso di I livello è dare ai partecipanti strumenti concreti per sviluppare la propria leadership, coordinare le dinamiche di gruppo e costruire le basi di un ambiente di lavoro che sia funzionale al naturale sviluppo del talento individuale, per scatenare il potenziale del team. Durante il corso i partecipanti acquisiranno consapevolezza sul concetto di leadership, come metterla in atto in modo efficace, come creare un team coinvolto e motivato, come gestire le fasi di sviluppo di un team, come risolvere i problemi e alimentare il pensiero creativo.


Cosa saprai fare dopo il corso

Comprendere il processo di teambuilding, e il suo valore strategico

Definire obiettivi chiari e piani d’azione specifici, per te e per il team

Gestire con chiarezza lo sviluppo della tua leadership

Fornire feedback consapevoli, orientati alla crescita

Condurre con attenzione il team attraverso i differenti conflitti

Sviluppare tecniche di problem solving e decision making

Riconoscere i diversi stili di leadership, per interagire con serenità con essi


Programma, contenuti e orari
20 ore di formazione
Primo giorno
10:00 - 18:00
Secondo giorno
10:00 - 18:00
Terzo giorno
10:00 - 17:00
Metodologia didattica

Al fine di massimizzare l’efficacia formativa e di comprendere l’utilità delle tecniche e degli strumenti presentati, il corso propone diverse metodologie formative stimolanti, interattive e che massimizzano il coinvolgimento dei partecipanti.

Formazione teorica in aula

La teoria fornisce ai partecipanti tutti gli strumenti, i concetti chiave e le conoscenze fondamentali per sviluppare la propria leadership e per potenziare i talenti dei team e delle persone con cui si collabora.

01

Esercitazioni e role play di gruppo

Le esercitazioni pratiche e i role play sensibilizzano e formano i partecipanti in modo concreto e reale per acqisire consapevolezza sulla leadership, sul feedback e sulla definizione di obiettivi chiari.

02

Esercitazioni individuali

Il lavoro individuale durante le tre giornate formative consente ai partecipanti di mettere in pratica i concetti e le tematiche teoriche e favorisce il confronto diretto con i docenti.

03

Formazione online

A seguito della partecipazione al corso, i partecipanti hanno accesso alla piattaforma dell'Academy digitale per approfondire tematiche trattate in aula e per qualificarsi ulteriormente a livello professionale.

04

Destinatari

Principalmente indirizzato a HR e manager, questo corso di I livello è rivolto a chiunque desideri apprendere strumenti personali e manageriali volti a creare un ambiente di lavoro sano, attrattivo e stimolante. Al fine di avere un’aula omogenea e ben seguita, il corso è a numero chiuso per un massimo di 20 partecipanti. La formazione sarà erogata in lingua italiana e sono richieste: - conoscenza di base del mondo dell’ospitalità - conoscenza della lingua inglese

Direttori
HR Manager / Capi servizio
Studenti e persone che desiderano sviluppare la propria leadership

Esame e riconoscimento

Il corso è riconosciuto a livello internazionale da Institute of Hospitality di Londra e attesta ulteriormente la qualità della formazione erogata. L'ottenimento del riconoscimento internazionale è subordinato al raggiungimento di almeno l'85% del punteggio nell'esame finale. L'esame consiste nella creazione di project work a seguito della formazione in aula.

<p><strong>Esame e riconoscimento</strong></p>

12 mesi di Academy
digitale
scopri di più sull'academy

Al fine di integrare la formazione in aula e supportarti nel tempo nell’accrescimento delle competenze tecniche e trasversali, abbiamo scelto di includere nella quota del corso l’accesso per 12 mesi alla nostra Academy Digitale. La piattaforma di video training Hosco. – Lobster Ink, fornita da Hospite e utilizzata da brand come Hilton, Mandarin Oriental e Marriott, ti dà la possibilità di accedere a:

Più di 300 ore di formazione

tecnica e trasversale su tutto il mondo dell’ospitalità


37 learning path

per consolidare e acquisire competenze in materie specifiche


186 corsi singoli
Approfitta della tariffa Early Bird del - 15%

Per le iscrizioni entro i 40 giorni prima del corso scelto è prevista una scontistica del -15% applicata al costo complessivo del corso. Prenota una call di approfondimento per conoscere i dettagli e acquistare il corso sul nostro shop online.

Scontistiche
applicabili
Borse di studio

Sono previste due borse di studio a copertura del 50% del valore del corso per due candidati. Verranno valutati i profili di giovani under 30 (studenti, professionisti e persone che desiderano crescere e riposizionarsi a livello professionale). Per candidarsi è necessario prenotare una call di approfondimento e successivamente inviare un'e-mail con il proprio CV e una lettera motivazionale, specificando nell'oggetto "Candidatura per borsa di studio".
Il corrispettivo netto da saldare deve essere versato in un’unica soluzione entro i 3 giorni successivi dalla conferma dell’ottenimento della borsa.

candidati ora
Tariffa Corporate

Desideri acquistare uno o più corsi per i tuoi collaboratori oppure la tua azienda ha deciso di investire nella tua formazione professionale acquistando un corso per te? Con la tariffa corporate hai diritto allo sconto del -15% sul costo complessivo, anche pochi giorni prima dall'inizio del corso, salvo disponibilità di posti in aula.

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I profili
dei docenti

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È necessaria una conoscenza base del mondo dell’ospitalità e dell'accoglienza e un forte interesso verso le relazioni umane e nello specifico con gli ospiti e clienti. Completano il profilo una buona capacità di analisi e una buona familiarità con i principali strumenti digitali.
Il corso è indirizzato sia a manager che vogliono aumentare le proprie capacità sia a manager junior (o a persone che lo vogliono diventare nel prossimo futuro) che desiderano approcciarsi con il giusto spirito al proprio ruolo.
L’esame consiste nell’elaborazione di un project work a seguito della formazione in aula. Il tempo a disposizione per la consegna del proprio lavoro è un mese dalla fine del corso.
Assolutamente sì, il corso è ideale per tutte le persone interessate al tema della leadership e della gestione dei team anche in altri settori, come il retail e il wellness. Verranno valutate singolarmente le richieste per candidati provenienti da altri settori.
Certamente, è possibile partecipare singolarmente al corso o anche in gruppo con i propri colleghi e/o collaboratori. Per le iscrizioni di più persone da parte di una stessa realtà aziendale, vengono proposte delle scontistiche dedicate.
Altri corsi
Professione Mystery Guest

Il corso di formazione riconosciuto a livello internazionale per diventare Mystery Guest professionisti.